La verdad no sé si es precisamente un tema de idiosincracia; tendría que conocer otras culturas para aumentar mi muestra. No obstante, creo que es un tema de "actitud". Sí, tal como lo dice un comercial de una tienda "La belleza es cuestión de actitud", creo que es posible reutilizar la frase, para convertirla en "El profesionalismo es cuestión de actitud".
Día a día, veo como Jefes de proyecto dejan pasar la responsabilidad de involucrarse. Como programadores dejan pasar la responsabilidad de revisar que lo que estan entregando funcione de acuerdo a lo que se les solicitó, que sus implementaciones no generen bugs que rompan el desarrollo ya entregado. Como otros, ante las llamadas de atención responden con una risita o simplemente, se hacen los "lesos".
¿Tomamos la postura fácil?
Lamentablemente creo que en muchos ámbitos, Si. Es más fácil callar y esconder los problemas, que levantar la voz para decir que algo está mal. Es más fácil esperar que otro haga el trabajo, a hacerse cargo y tomar la responsabilidad de tomarlo, involucrarse y sacarlo adelante.
Es más fácil que "otro" haga de policía y sea siempre el que llame la atención. Es más fácil culpar a otros, por nuestra propia responsabilidad.
¿Cuestión de actitud?
Con mi hermana vemos una serie gringa, de una modelo que tiene un reality. En uno de sus capítulos, una de las postulantes a "modelo" era licenciada en literatura inglesa. Al momento de enfrentar la entrevista, no supo qué responder ante la pregunta, "mencione 3 escritoras inglesas que consideres relevantes". Simplemente, quedó muda, sin saber qué decir.
La modelo que hizo la pregunta, al no obteber respuesta, mencionó a 3 escritoras. Y agregó: ¿Cómo yo, que soy modelo y que no soy licenciada en literatura, puedo responder a esta pregunta? Y finalmente sentenció: Sea lo que sea que hagas, ¡hazlo con pasión! ¡Pasión! ¡Éso es lo que marca la diferencia!
Me quedó dando vueltas la frase.
En cualquier área, aquellas personas que se destacan, son aquellas que tienen la actitud. Las que hacen su trabajo con pasión. Las que toman la responsabilidad sin verla pasar. Son esas personas las que ascienden en sus trabajos, las que brillan en sus áreas.
Por ésto, es que el apoyo entre los miembros de un equipo es importantísimo. Que la responsabilidad fluya para que en ocasiones seamos apoyo, y en otras, seamos quienes lideren y llevemos la responsabilidad.
En una conversación con mi esposo, quien también es Ingeniero informático, afirmó: "Scrum es un sueño en Chile. Van a tener que pasar varias generaciones para que funcione, porque nuestra idiosincracia es así. Es más fácil que otro haga la pega".
Quiero ver funcionar esto. Y creo que podemos hacer que funcione. Todos debemos poner de nuestra parte. En donde sea que trabajemos, sea cual sea el rubro, donde estemos, que lo que hagamos sea con pasión. Los colegios, las Universidades, deben transmitir ésto a los niños. Si desde pequeños nos mentalizan a decir lo que pensamos, a luchar por lo que creemos justo, a entender que nuestras acciones tienen consecuencias y sentirnos responsables de ellas, en un futuro no muy lejano, contaremos con excelentes profesionales y excelentes personas.
Apuesto por un futuro donde poner pasión en lo que hacemos, no sea la excepción, sino la regla.
Para reirse un rato:
http://www.youtube.com/watch?v=BozeR4WX7jI
http://www.youtube.com/watch?
Hola
ResponderEliminarNo creo que sea algo que pase solo en Chile. Lo he visto en Españana e incluso en Francia aunque con matices (en Francia se ve pero la gente tiene vergüenza de ello cuando en otros paises es casi un orgullo).
Hay problemas de actidud, te falta pasión...igual es que falta motivación.
Hola,
ResponderEliminarno me queda claro si es motivación. Tengo la
suerte de trabajar en una empresa, en la
cual aplicamos metodologías ágiles y nos
dan libertad de exponer nuestras ideas y
proponer mejoras, temas de estudio. Tenemos
un buen horario, de 8:30 a 17:30, lo cual
en Chile es muy raro, al menos en la
empresa privada.
Aun con todo lo anterior, hay que presionar
para que la gente participe en charlas,
hay que re-revisar lo hecho para que no
aparezcan bugs. He estado en otros lugares
trabajando, y se que aquí estamos haciendo
las cosas mejor que en muchos lados,
pero aun así, falta. Por qué compararse con
los peores? La idea es nivelar hacia arriba,
hay un dicho acá en Chile que dice "en el mundo
de los ciegos, el tuerto es el rey".
Falta Motivación? Si, pero no solo de la generada
por estímulos externos, sino que la esencial:
la que nosotros mismos generamos solo por
el hecho de querer hacer un buen trabajo
y ser excelente en lo que haces.